Por: AYRTON DIAS - 24/05/2025 12:08:40

DOS BABY BOOMERS A ALPHA - QUAL É A SUA GERAÇÃO?

As inúmeras transformações ocorridas no cenário mundial influenciaram de maneira determinante a forma de pensar, agir e se relacionar de pessoas que nascem e vivem em diferentes épocas.

Acontecimentos culturais, políticos e socioeconômicos moldam a visão de mundo, e cada época é marcada por influências que impactam na forma de se relacionar de quem nasce e vive em determinado perí­odo. Conhecer esses traços pode ajudar a lidar melhor com

Ordenar indivíduos por geração facilita o entendimento das características de cada grupo etário, possibilitando a sistematização de padrões comportamentais. É consenso mundial a classificação dos indiví­duos nas seguintes gerações:

BABY BOOMERS
- Nascidos entre 1946 e 1964

A denominação é em função da explosão da taxa de natalidade ocorrida no período pós Segunda Guerra. Quando jovens, os Baby Boomers valorizavam muito o trabalho e tinham uma forte preocupação em construir um patrimônio e ter uma carreira profissional estável. Eles permaneciam no mesmo emprego por décadas até a aposentadoria. Para essa geração, o tempo de experiência era mais valorizado do que a criatividade e a inovação. Isso se deve principalmente ao fato de que, naquela época, a concorrência no mercado de trabalho não era tão acirrada e não havia tanta variedade de profissões como temos hoje em dia.

GERAÇÃO X
- Nascidos entre 1965 e 1980.

É composta por indivíduos que tiveram contato com os primórdios da era tecnológica. São pessoas que buscam pela independência e individualidade, mas sem perder caracterí­sticas importantes da convivência em grupo. De perfil mais conservador, atualmente, a geração X é muitas vezes a aposta das empresas para cargos de maior responsabilidade.



GERAÇÃO Y
- Nascidos entre 1981 e 1996.

Conhecidos como Millennials. para eles a prioridade é fazer algo que realmente traga satisfação não só profissional como também pessoal. Eles se preocupam menos em construir um patrimônio, em ter a casa e o carro próprios em comparação com a geração X e os Baby Boomers. Para a geração Y, o trabalho em equipe é mais importante do que a hierarquia. Além disso, eles estão em uma busca constante por inovação. Essa faixa presenciou a chegada do novo milênio ainda criança ou bem jovem. Considerada criativa e alinhada as causas sociais, não tem como prioridades o trabalho intenso, a formação de uma famí­lia e a busca por estabilidade na carreira, ao contrário das gerações anteriores. Acostumados com a tecnologia, são multitarefas, impulsivos, competitivos, questionadores e desejam rápido crescimento profissional e financeiro. Estima-se que os Millennials já compõem 50% da força de trabalho do paí­s.

GERAÇÃO Zo
- Nascidos entre 1997 e 2010.

Se os Millennials cresceram em meio a transformação digital, a geração Z (também chamada de Centennial) já nasceu conectada pelas tecnologias. Eles são nativos digitais e comunicam-se intensamente via online e acompanham os acontecimentos em tempo real, O imediatismo é uma forte caracterí­stica dessa geração, que também apresenta certa dificuldade em se socializar fora do ambiente virtual. Acredita-se que a maioria dos cargos que vão ocupar no mercado de trabalho ainda nem foram criados.

GERAÇÃO ALPHA

- Por fim, a geração dos nascidos a partir de 2010. Para esses jovens, a exposição a tecnologia e a telas é ainda mais forte. Com muitos estí­mulos e acostumados a usar meios digitais para se entreter e buscar informações, têm como características a flexibilidade, a autonomia e um enorme potencial para inovar e buscar soluções para problemas de forma colaborativa. Gostam de ser protagonistas, colocar a mão na massa e aprender com situações concretas.